00后愿主动加班,8090后怎么看?

00后愿主动加班,8090后怎么看?

阅读全文
请先 登录 后评论
  • 1 关注
  • 0 收藏 24 浏览
  • 快搜用户 提出于 2022-06-17 00:03:37

1 个回答

匿名用户

根据求职网站公布的《2022年毕业季调研分析报告》(比如说《报告》),截至5月29日,只有29%的大学毕业生找到了工作或工作机会。面对更加严峻复杂的就业形势,00后大多表示“摆烂”,实际却很拼。在接受调查的所有毕业生中,“愿意加班”00,占比高达88.1%据6月16日中新经纬)


当网友看到这个调查结果时,大多认为不靠谱。要说00后有50到60愿意加班,可能很多人还是相信的,但是如果有近90愿意加班,那就真的出现了“太假了”不知道这个调查的样本范围够不够大,题目设置够不够科学。如果说预设的条件是不加班就不录用,那么00后一定会就职“被愿意”啊!但是这个结论科学吗?


今天,又有一条新闻引起了公众的关注。专门成立了广东的一家公司“新一代”部门,00后员工全部纳入其中统一管理。公司的动机是他们不好管理,集中管理可以防止他们影响其他员工的情绪。


另外,最近有个很有名的00后,因为应聘时公司查询他的个人隐私,他打电话举报时,公司倒闭整改。人们认为这是一个笑话,但结果是真的。因为这家公司是搞新能源的,公司的场地里已经堆积了大量的故障电池,没有消防通道,也没有喷淋系统…可惜这个00后的消防专业知识应该是这个公司需要的人才!


网上说,80后忍气吞声,90后是诺诺专用,00后是整顿职场的重拳。但本次调查结果显示,00后中有近九成愿意主动加班“整顿”职场,大半年的孤独?


其实,加班没有“原罪”遵守法律法规就行了。比如不超过法定加班时间,是否加班,由劳资双方协商,按规定支付足够的加班费。打工人”烦什么呢?加班表演累了,但领导不走我也不走;二是无偿加班,白留在公司;三是被动加班,直到下班时间“开个短会”要开两三个小时;第四,白天给你一个没完成的任务,我很累,但是我要求你今天完成,晚上还要加班…


不管00后“整顿”是职场真实,还是网络段子的收集和夸张总的来说,00后还是希望能给职场带来新气象、新气象。不怕90后愿意加班,就怕各种举报为了在网上引起关注,我不停止危言耸听,不管报道对社会有没有实际参考作用。


我们希望00后热爱生活,也希望他们热爱工作,不要平平淡淡,能够用勤奋证明自己的能力,同时为社会做贡献。


另外也要提醒,面对非法用工,任何年龄段的人都应该勇于站出来维护自己的权益。只有这样,全社会才能共同净化职场氛围,为劳动者创造良好的工作环境。

请先 登录 后评论